第57章 排挤
万凤羽是一个三十岁的女人，她站出来附议道：“我觉得也可以，不知道你们几位意下如何？”
她的眼神着重落在了徐来的身上。
罗彭，胡元，张小春，郭玉霞，紫龙，几人相继表态，纷纷赞同这个提议。
毕竟他们都是老员工，有把握将业绩好的销售人员拉进自己的队伍里。
当所有人表完态，几乎都看向了徐来。
徐来是一个关系户，他们都这么认为，所以自然而然的矛头就对准了他。
他咧嘴一笑，看向众人道：“我不同意。”
万凤羽皱眉，淡淡道：“徐组长，咱们可是七票，如果你没有太客观的理由，恐怕就要少数服从多数了。”
“这事刚刚唐部长也已经表态了，表示让销售部内部自己决定。”
张小春喝了一口茶：“没错，徐组长，你这样可不合适。”
喝完，他放下茶杯，缓缓而谈：“你要知道比较熟悉的同事在一起做事，是可以提高效率的，而且也不会闹什么矛盾，怎么说对公司都是有益的，咱们这些老人都明白这个道理。”
“就算唐部长，也没意见。”
林涛点头：“我也想这么说，徐组长，你觉得呢？”
众人枪口一致对外，虽然算礼貌，但绝对不是好意。
他们知道徐来在销售部没什么人缘，分到的队员如果是新手，那么团队成绩一定很差，到时候就算是关系户，估计部长这个位置也没戏，毕竟不能服众。
关系户一除，那么自然而然他们的机会就大很多。
部长的利益，实在太大！
同样对于徐来来说，利益也太大，他又不是圣人，怎么可能不动心。
而七个人的想法，他也很清楚，所以才会拒绝。
沉思一会，笑道：“各位，咱们是有制度的公司，乱作一团的自己组队，哪不就是拉帮结派吗？”
“依我看，让同事们自己选，不如咱们轮流选人，这样也公平一些。”
万凤羽第一个站出来反对，她道：“徐组长，这可不是拉帮结派，而是增加团队的协作性。”
“没错！”张小春几人附议。
徐来内心冷笑，想排挤老子，门都没有！
摊手道：“既然如此，哪我们还是去找唐部长，让她拿个主意吧，正好，我也觉得咱们自己选人不符合规矩，直接让上面随机分配吧。”
闻言，几人脸色微变。
如果说组长轮流选人他们不能接受的话，随即分配就更加不能让他们接受了。
销售人员掌握的客户有大有小，业绩能力差距也挺大，如果分配到一些拉跨的队员，哪就影响到他们晋升了。
“徐组长，你也太霸道了，七个人的意见，你一个人非要唱反调！”万凤羽蹙眉不悦道。
“我有吗？”徐来蹙眉，目光淡淡看向这个徐娘半老的女人，心知不好对付。
“让部长来做决定，这也不行吗？”
张小春坐在椅子上，阴阳怪气的回道：“谁不知道你徐大组长跟唐部长有关系，你去跟她说，那么结果还不是显而易见。”
其他人没开口，但眼神基本上也就是这个意思。
徐来颇为好笑，摊手道：“关键是，这件事的决定权就在唐部长身上啊。”
“你！”林涛沉稳的脸上浮现一丝不满。
徐来也不想跟这些人废话了，从椅子上站起来，道：“各位，走吧，咱们一起找唐部长去，看看这件事究竟怎么个实行方案。”
七人原地不动，看着他隐约有些敌意。
这是摆明了要用关系压人了，可他们偏偏没什么办法。
毕竟唐婉柔身兼两个部长，身份又神秘，说白了她想让徐来做部长，那么他们七个机会就不大了。
“好吧，徐组长，咱们各退一步。”
“就用你最开始说的方式，轮流选人，公平一点。”紫龙忽然站出来说道。
徐来回头，挑眉道：“你们六位呢？”
“哼！”万凤羽冷哼一声，没有反对。
“既然徐组长都发话了，哪也等同于唐部长发话了，行吧就按照你说的办，我们能有什么意见呢！”林涛淡淡说道，讽刺着徐来。
“行吧，哪就轮流选人。”
“选好早些将名单递交上去，就可以开干了。”徐来淡笑，丝毫不在意其他人对自己的看法。
自己行得端，坐得正，对得起自己的心就可以了。
七人不情不愿的出了会议室，行走间都不与徐来靠近，很显然他是被孤立了。
原本徐来也不想这样的，在职场这不是什么明智的行为。
但最近办公室里的谣言实在是太多，他也没办法，恰逢部长之位空缺，所以大家都敌视排挤他，而不是巴结他。
很快，八个人的工作群里，将各自的队员挑选了出来。
徐来是第八组，第一个选的就是张鸣，这人跟自己关系算是近一点的，也相处得来。
而且他头脑活泛，不会拉跨。
另外四人，分别是两个男的，两个女的，在这销售部门算是中规中矩，说多么出色谈不上。
出色的基本上都被哪七人选了，他们的关系好，徐来也不想挑选身在曹营心在汉的队员。
而这五个队员的挑选，徐来分别都是看重细节，比方说口才好，比方说两名女生相貌不错，谈订单会容易一些，再比如，酒量好！
徐来以前也是创业的人，深深知道酒量好的人有什么优势，特别是女生！
一旦酒量好，又懂交际，往往都能在职场如鱼得水。
名单出来，基本敲定，八个组都还算能接受。
纸面实力来看，林涛，万凤羽的团队最强，除了他们本身能力出众之外，销售部业绩排名前十的员工，这两队就占了四个！
而徐来的八组，似乎最惨。
以往履历最牛掰的就是徐来自己四十万的单子，就目前客观来说，部长的位置落到谁的头上，都不可能落在徐来的脑袋上。
名单提交上去，很快通过审核，正式开始新的模式。
正好中午，饭点到了。
徐来把八组的五个人叫到了一起，请他们在公司外的饭店吃饭。
不仅他，另外七组也都是这样，老大安排吃饭团结一下，好跟其他小组相互竞争。
不得不说唐婉柔在管理上是有才干的，小小一个举措，就迅速让整个销售部都进入了一种热火朝天，发奋图强的气氛之中。
估计这段日子，业绩会有质的提升。
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