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调换的人生(十)


  安瑶这时候才知道,原主有哮喘,也就是支气管哮喘。在遇到过敏源的时候,会气喘严重、呼吸困难。

  但大部分时候,还是像正常人一样安然无恙的。

  得到假期的安瑶,自然是继续回公司工作学习了。

  安瑶大学的课业并不是很重,但是该考的证书,还是需要安瑶花时间去学习的。

  所以安瑶过上了白天上班,请假上课,晚上学习的生活。

  安瑶的生活连轴转,自然也是无心去想乱七八糟的事情了。

  顺带一提,安瑶和洪眙是大学同班同学,可洪眙表面上并没有表现出,对安瑶丝毫的关心。

  这就更加坚定,安瑶去强大自己完成任务的道路了。

  因为与其把希望寄托在,洪眙不要黑化的这种不确定因素上。

  不如将事情的发展走向,都握在自己的手里。

  安瑶天赋异禀,主要还是周先生的绿色通道开的好,安瑶很快就掌握了一些为人处世,以及公司的运转之道。

  如果说,安瑶到底层是为了磨炼的更成熟的话,那么她的目标就已经达到了,不需要再继续呆下去了,因为这里已经没有供安瑶继续学习的知识了。

  所以,安瑶直白的向周先生说出了她的想法,并且提交了能证明她实力的材料。

  周先生自然欣慰女儿能取得如此大的进步,于是就将安瑶交给了他的亲信去带了。

  毕竟安瑶所处的小世界是现代社会了,讲究天赋人权,人人平等。

  就算是亲信,也只是崇拜信任周先生,对于周先生的女儿,也就是未来的“太子”。

  他内心是不屑于带安瑶的,觉得安瑶就是一个小屁孩,让他一个总经理去带,简直就是大材小用了。

  但就算总经理心里有诸多的不满和怨怼,他的脸上都不会流露出一点,这是属于成年人的体面。

  也是属于商业精英的生存规则,不管心里想的是什么,只要脸上没有表露出来。

  他还可以为未来“太子”的慈祥的引路人。

  相对比安瑶在底层时,老油条让她跑腿、取快递、打印东西,时不时拉着安瑶谈谈人生,谈谈理想。

  借助着和安瑶说,年轻人,就要多干点,多历练才能多学习。

  就用这种堂而皇之的理由,指挥着安瑶去帮他们做工作。

  而老油条们呢?

  一边刷电视剧,综艺节目,一边和安瑶说,他们当年是新人的时候,也很辛苦,新人都是这么过来的。

  用灌输心灵鸡汤的方法,哄着安瑶用最低的身份,做最多的工作。

  当然,如果不小心有什么纰漏、疏忽,就会用上级领导的身份,翻脸不认人的批评教育安瑶。

  老油条们带新人,是以心灵鸡汤为掩护,实际上要安瑶多干活。

  而总经理能做到这个位置上,定然是与只会欺负新人的老油条们不同,虽然他并不看重安瑶。

  但是他交给安瑶的任务,看起来很厉害,实际没什么技术含量,不容易犯错,但是也锻炼不到人。

  这个任务,就是核查方案,然后提出安瑶的见解。或者给出一些数据,让安瑶去分析。

  实际上,就是小学生写观后感。和看图写话。

  但总经理的做法,在明面上挑不出什么毛病,所以更显得总经理情商高。

  安瑶没说什么,毕竟从别人的报告里,可以看出对工作的想法和理解。

  至于数据分析,这些看上去只是简单售卖了多少,但是往更深层的角度走,它可以分析出用户的需求与喜好。

  如果能在畅销品中,发现他们的共同点,未来购置这样的产品,对于公司来说,是一种良性发展。

  安瑶相信,不管什么东西,做到极致都是值得被人尊敬的。

  既然现在有这些任务摆在自己的面前,她就应该好好处理。

  恰好,此时的安瑶,刚考完一个证书,就将大把的时间投入到研究报告和数据分析里了。

  总经理很诧异安瑶的表现,他原本以为安瑶就是什么都不懂的小孩,没想到她这么有韧性,能坚持不懈的研究这些东西,还写出心得体会。

  数据,也是认真的研究分析,还总结出产品的名称,型号,外观等一系列数据。

  但随即,总经理在心中默默的可惜,因为如果是真正的人才。应该看得出他交付的任务,是无足轻重的,根本涉及不到核心业务。

  而一名优秀的继承者,应该看出其中的问题,有魄力的像他请求其他更有挑战的任务。

  总经理有些遗憾的想:如果这位“太子”是为员工,这样坚韧的品质,他是很欣赏的。可作为未来的“太子”,就有些可惜了。

  他心目中的继承人,应该是像周先生一样,决策果断,同时有魄力,不畏人言,能勇敢做自己的决定。

  历时一周,安瑶不仅分析掉了总经理给的销售数据,还额外要了所有的数据。

  经过分析之后,安瑶明确了市场也就是大众喜爱的倾向。恰好,一个公司刚做出了这种产品,安瑶觉得可以购置,售卖。

  就像总经理汇报了她的想法。总经理不觉得,安瑶真的能研究出什么名堂来,而且他这次更看重另一款产品。

  于是总经理明面上说认真考虑,实际上,是去找安瑶的家长周先生,汇报了安瑶的所作所为,以及研究成果。

  出乎总经理意料的是,周先生看过安瑶的分析后,同意了安瑶的采买,并且拨出了一笔专项资金,用来支持安瑶。

  总经理心里暗暗的叹气,但是毕竟他不是掌权人,而这位又是“太子”。

  他去掰扯不能这么做的理由,不就是是反对“太子”,打周先生的脸吗?

  混迹于精英职场的总经理,保持了缄默。迅速像下级安排了这次的行动,还让安瑶作为总负责人。

  但暗地里,总经理派了几个能力出众的人,去帮助安瑶完成这个项目。

  算是弥补这个项目的损失,也是为了像周先生表态,他对于安瑶的重视。

  总经理也暗暗向这些精英,叮嘱了安瑶的身份。

  


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