第二九二节 时代变了

无论进入哪一个行业，能够做事的人才都是必不可少的一个大需求。森兰想要进入实体制造业，自然也少不得使用人才，这在顾可兰看来是天经地义的。但是对于什么是人才，到底该如何分辨人才这个问题，李希盈却有一番自己的见解，至少在她看来，有些时候，经验十足的企业管理者也未必是人才。

        “其实对于贪心的人，我见过的也不少了。我并不特别在意别人是不是贪心，要是那些高管们只是贪心，忍一下也没什么大不了的。但是我担心的是，他们那些人的愚蠢说不定会给我们造成更大的麻烦，甚至可能比他们的贪婪更可怕。”

        说起来那些企业的管理者，李希盈也是有些无奈，这件事情她和杜立鼎曾经说过，杜立鼎也非常赞同她的想法，而现在，她也把这话告诉了顾可兰。

        “现在的很多企业的管理者，其实本身都是当年的国企领导人。他们虽然把企业私有化了，但是经营企业的方式还是当年国企的那一套思维模式。他们相信关系，相信自己建立起来的人际关系可以带来很好的商业渠道；他们相信自己的那一套管理模式可以让工人们下最大的力气干活，为公司服务——这样的想法，是他们很多人一辈子的经验，也是深信不疑的。”

        “这样的想法错了吗？”

        “就他们那一代人来说，这个想法不算错。”李希盈摇摇头，还是马上也做了回答，“但是如果就未来的时代来说，这套方法肯定就不行了。”

        “为什么？”

        “时代变了。”李希盈的回答就是简单的四个字，“现在和过去不一样了，就这么简单。以前他们可以这么赚钱，但是以后就不行了。”

        李希盈这话，简直是在否定整个制造业的生产模式了，这种态度也让顾可兰有些摸不准她的想法了。

        “有什么不行的？你说时代变了，可是时代再怎么变化，制造业只要能够制造出来产品就可以赚钱，这难道不是最正常的运作模式么？”

        “你要从宏观角度去看这个问题才行。”对此，李希盈摇摇手指，解释了起来，“咱们看待这个问题的角度不一样，你要是站在我的角度上看待问题，你就明白了。”

        “什么角度？”

        “跳出来单独的企业运营，看整个工业的发展：八九十年代，中国的快速发展是建立在我们的工业体系相对完整，同时人工费用非常便宜，各种成本非常低廉的基础上。一直到现在，我们的制造业还在吃着这个红利，那些低端的加工产业外国人为什么竞争不过我们？因为我们有最好的工业体系，配套设施，高素质工人，还有低廉的人力成本。我们可以用低价的优势提供充足的优质服务，这自然就让我们可以快速发展，我们的经济发展速度也是靠这个支撑的。”

        “以后就不行么了？”

        “当然不行了。”李希盈点点头，“随着国家的发展，这一切当然不可能和以前一样。我们的生活成本要是还像以前那么低，那才是真的要出大问题了。未来的日子里面，我们的生活水平肯定会提高，可是随之而来的也就有问题了。”

        说到这里，李希盈的神色也是有些喜忧参半，这其实已经超出了她能解决的范畴，她也想不出来好主意解决。

        “我国的经济一直都在进步，人民的生活水平也在提高。这是一件好事，但是从坏的一方面来说，这也意味着用工成本以后会越来越高，我国在这方面的优势将会被削弱不少。八九十年代我们赖以生存的优势，会随着我们的经济进步而逐步消失，这不是严苛的管理制度就能够改善的。”

        “你是说，我们的低端制造业将来成本也会上升，以后没法再做下去了？”

        “很有这种可能：从全球的角度来看，资本总是在向着成本低的地方流动的。要是我们的制造成本高了，他们肯定会去成本更低的地方：甚至这里面也有可能包括我，要是我们真的做了制造业，我也会选择制造成本低的地方。”

        说到这里，李希盈倒是也不讳言自己的选择，她对此也很诚实，“我们国内的制造业也许可以加班，也许可以加强管理。像是富士康那种做法，确实可以提高效率。但是当人工费用相差太过悬殊的时候，什么样的管理都无济于事，这也是不可否认的。”

        “照你这么说，以后再拼命加班，生产的产品可能也会成本过高，没有竞争力？”

        “有这种可能性。”李希盈继续说着，“不过这倒也还是需要看看的：因为照我看来，产业转移就算是发生，也很难有地方可去：现在世界上生活成本低的地方不多了，最多也就是往南亚东南亚转移。可是那些地方本身也不适合作为产业转移的目的地：当年要是东南亚适合发展工业，rb人也不回来咱们国内投资。这些年过去，东南亚人还是没有什么太大的长进，想要让他们生产产品只怕也不是那么容易的。”

        顾可兰没有说话，她总觉得寄希望于敌人的不争气太过冒险了。

        “当然，要我说，我还是觉得与其指望别人不争气，还是我们自己努力的好。何况就算不说这个，其实我们国内的这些制造业大佬们也还得面对另外一个问题：现在的互联网行业已经发展起来了，产品的销售渠道和供求关系也在被互联网行业潜移默化的改变着。能够跟上这股潮流的，他们的企业将来就还会有发展的可能性，要是跟不上这股潮流，那也很有可能会被时代抛弃。”

        “你未免把自己的行当说的太高了吧？”

        听了李希盈这话，顾可兰也是哑然失笑。她怎么也不觉得互联网行业可以这么深入的影响到商业运作，李希盈的话似乎也有几分自吹自擂的意思在其中。

        “这可不是我把自己看高了——这是杜立鼎的看法。你要知道，他现在可是互联网行业第一人，他的话有些时候上面的一些专家都得当做参考意见的，事关互联网，我相信他的判断绝对正确——你最好也相信这一点。”

        李希盈的回答，让顾可兰有些哭笑不得，自己认识了杜立鼎那么久，竟然还需要别人提醒自己杜立鼎说话分量很重。

        “杜立鼎认为，互联网行业的出现本身就是对很多以往的社会关系的一种改变，忽视互联网环境，是最愚蠢的做法。你别看现在互联网行业似乎还没有多么了不起的地位，但是就在几年之内，互联网营销将会成为商家们最看重的营销方式之一，对某些行业来说，说不定会比电视广告都更加重要。而电商的发展也肯定会压缩制造厂商的利润，一些小的厂商会失去崛起的可能性，大的厂商也会利润降低。无所不在的互联网说不定也会拓宽商业渠道，建立新的商业网络，这些改变会使得整个商业模式都和现在不一样，这是必然会发生的事情——我说时代变了，绝对不是危言耸听。按照杜立鼎的说法，时代变化之大是不可想象的。”

        说这句话的时候，李希盈的语气没有了刚才的低沉。她说得非常心平气和，仿佛这是一个再简单不过的道理。可是她越是这样说，顾可兰也能感觉到这强烈的自信背后的底气：对互联网行业，杜立鼎的了解却是非常深刻，这想法本来却是不容置疑。

        “所以，你觉得以前的那些商人们，没法适应以后的新时代吗？”

        “能适应才有鬼——那些国企的管理者出身的人，把压榨员工当做理所当然的事，也把和政府的交易当做自己最大的保证。你去看看连想为首的那些企业，他们那算是什么经营理念？他们所谓的管理，其实就是奋力压榨工人，他们所谓的市场，其实就是靠政府关系。这样的手法，怎么能够适应未来的时代？至于营销……那就更别提了。”

        对此，李希盈也是冷笑了两声，“他们那些人，巴结上司有一套，可太喜欢耍小聪明了。他们有些手段真是让人恶心。我再给你说个例子吧，健力宝92年给奥运冠军一批金罐，宣传的很是厉害。可实际上最近有消息说，那全都是假的，压根不是金的。这样的小手段，他们玩起来得心应手，可这样的手段我可容不下，要是想和我合作，他们也得学会了夹紧尾巴做人。”

        李希盈这话说得很狂，但是确实也无法反驳：森兰本来就是互联网巨头，要是以后那些公司想要在网络上做营销，自然也少不得和她打交道。而她也见不得那些说大话使小钱的人，这个问题上她一准不会心慈手软。

        工人的成本提高了，营销的渠道也更加严苛了，顾可兰想想这些，发现以后的制造业确实日子很不好过，李希盈说的一点错都没有。

        “面对这种状况，似乎真的不好办啊”

        顾可兰随口说了一句，而对此，李希盈倒是马上就回答了，“也没什么不好办，就只有一个出路，产业升级。想要改变自己产能低下，利润不足的问题，产业升级，改变自己生产产品的技术含量，这就是最好的解决办法。那些更落后的地区抢走我们的低端制造业，我们就去抢过来发达国家的高端制造业，这是唯一的出路。”

        “可是那些东西哪有那么好抢啊。”

        “没错，确实不好抢。但是不好抢，不代表我们就可以不抢。这是我们唯一的出路，我们必须坚持走下去，他们不走，我们就替他们走下去。他们那些所谓的企业家们怕是做不来这事，那就换人来做——比起来他们那样的人才，能够促进工业发展，产业升级的人才，才是我们最需要的。”


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