第二百七十章 我接受降级
作为一只猫，从不喜欢铲屎的再养一只，这是不忠的表现。潘登很注意这一点，在外面从来不靠近别的阿猫阿狗，生怕染了气味，让阿彩不高兴。这会儿沈深直接带来一只，还抱给他，让不让他活了！
阿彩刚才在吃东西，这会儿已经出来了，看到有另一只猫出现，顿时警觉起来。
阿彩，没事啊没事。潘登赶紧安抚。
扣子猫看到竞争者，也不甘示弱，在沈深怀里炸着毛，开始呼噜人家：虽然在你的地盘上，但我也是很厉害的！
沈深没经验，不知道把扣子猫及时塞回猫包，潘登指望不上别人，只得自己想办法。费了好大劲，终于把阿彩抱去另一个房间，放了好吃的三文鱼，然后关好门。
猫不喜欢别的猫分宠，从小养一起还好，大了绝对不行。
哦，我以为它们可以交个朋友。沈深觉得有点不好意思。
想我看看你家猫的健康状况？潘登识破。
是的，不放心其它不熟悉的医生。
好像我们也不熟，只见过一次面，打过两次电话而已。
可我们很熟吧，老同学。人猫一团乱的时候，倪恳自己摸去厨房，从冰箱里拿了两瓶巴黎水出来，递了一瓶给沈深。
潘登心里默念：淡定！淡定！
帮帮忙吧。沈深就把扣子猫往前推了推。
潘登看着这只三花，倒挺可爱的：阿彩也是英短三花。同一个品种，感觉挺亲切的。
才三种颜色就敢叫阿彩，老同学，你的要求变低了啊。倪恳幽幽补充了一句。
爆发前，潘登马上开始念经。
沈深说：对于一只英短来说，三色已经很多了。
倪恳撇撇嘴，不说话了。
潘登舒了一口气，接过扣子猫，撸舒服人家，然后从头到尾检查了一遍：挺健康的。
还是挑食。
这没办法，慢慢来，除了营养膏，还可以吃点猫铵，补充微量元素的。
好的好的。沈深记下来。目的达到，她把扣子猫塞回猫包，那我们就不多打扰了。
嗯，不送。
边上的倪恳问：你真这么大方，只收心意，不要这个俗物？
潘登保持面部笑容，淡定的点头。
太好了！那这东西归我了。倪恳打开盒子，掏出那只金黄梨皮紫砂壶，欣赏起来，还配了杯子，为什么这只杯子比另两只大？
这是主人杯。潘登忍不住回答。
哦哦。谢谢啊，这么好的东西归我了。倪恳把壶放回去，关上盒子，一脸笑意。
看到茶具后，潘登有点后悔了，沈深是个有品位的，原生家庭，想来她爸爸也是个懂的，早知就该赶紧把礼物收起来，不装绅士。
没办法，他跟倪恳八字犯冲，一对上就难免内伤。默念：算了，不跟女子一般见识，就让她占点便宜吧。
潘登，攀登，一个积极向上的名字，他一直很喜欢，直到高二的时候，班里来个插班生，叫倪恳。然后只要你肯攀登成了他最讨厌的一句话。
两人为全校第一厮杀了近六年，直到去不同的学
校读研而分开。看着倪恳远去的背影，潘登觉得整个世界都美好了。
硕博连读，毕业后成了一名心理医生，凭着过人的天赋和扎实的理论知识，很快成为行业里的佼佼者，顺风顺水，快意江湖，直到倪恳再次出现，他整个人又不好了。
来之前，倪恳打开礼盒看过里面的茶具，这会儿又当着潘登的面再开一次，为什么？沈深体会不出他们两人间暗潮汹涌，但看人家都笑眯眯的，就不说话了，反正自己的礼物到了，潘登再送别人她管不着。
行了，我们赶紧走吧，潘医生要忙着安慰阿彩，不能移心别恋的，否则阿彩会生气。倪恳站起身，左手拎着茶具，右手拉着沈深。
那潘医生，再见了。沈深礼貌道别。
再见，没事，以后扣子猫有什么尽管找我，你自己来就好了，不相干的人不用带。
啥叫不相干？不相干你送我茶具，而且这么贵重？倪恳瞥他。
潘登暗暗咬牙：你知道贵重还拿这么起劲儿！
两人大眼瞪小眼的时候，沈深赶忙先开溜了。哎，两个心理医生她可搞不定，让人家单独聊聊吧。
沈深最关心的是扣子猫的健康，给潘登看过，她放心不少。
周二，凌琳没有上班，而是交来一张病假证明。沈深叹了口气，想了想，还是拿起电话，最后尽一次力。
电话无人接听。那就这样吧。
沈深先跟丁丁和phil沟通，讲了这个变化。
这个人怎么回事？丁丁不理解。
她不是本地人，想找机会回家，也算正常。
那她辞职吗？phil问。
沈深摇头。
丁丁反应过来：她想要赔偿金啊。
记得她工龄不长，赔偿金有多少？phil皱眉。
沈深将算好的方案给phil看。
没几个钱，phil说：那就随她去吧，让她离职，我团队里有个不错的，正苦于没有发展机会，这个主管的位置正好。
沈深暗暗叹息：果然如此，而且对phil这个经理来讲，用自己熟悉的人更方便吧。phil以后要管两边工厂的财务团队，但职位和级别并没有变化，这样的情况下，nz那边能操心少一点最好了。
整合过程也需要从员工角度考虑一下沟通问题，要不把这个职位拿出来，内部应聘，到时候凌琳不参加，就是她自己的选择了，其它员工也不好说什么。沈深建议。
丁丁想了想：也有道理，财务和is，动的都是nz的人，虽说从管理角度，我们分析过能力，但从nz的员工角度，怕有觉得不公平的想法；再说，我记得你团队里有两个资深的员工，都挺不错的，至少他们也可以有个竞争机会。
phil点头。
达成一致后，沈深汇报给鸟叔和james，取得同意，然后准备员工大会沟通。
nz许多人都有点惴惴不安，终于等到正式沟通，很早礼堂里的座位就都坐满了。
james一派绅士风度，侃侃而谈，讲到两边工厂的协同作用，讲到人力资源的优化，然后公布了财务人力资源和is的整合方案。
其它部
门不受影响。
这句话让大家都放了心。
有人就打电话给凌琳，告诉她沈深和david都有了新岗位，好奇她的为什么没有明确，言下之意是不是她要离开？
凌琳模棱脸可回答，这两天她在等待新单位的答复，刚通知说有二面。
别担心，你有yfa的工作经验，一定没问题的。老公给她鼓励。
二面是全英文的，英文是凌琳的短板，她越紧张越慌，越慌越讲不清。面试她的老外开始问题还蛮多，见她没听懂还重复，后来就只点点头，不管听清没听清，都说yik。
完了！凌琳感觉自己肯定没戏。
回到公司，凌琳急急去找沈深：你看我能不能应聘那个岗位？原本就是她自己的岗位啊，后悔之前没有听沈深的。
可以的。怎么了？面试结果出来了？
还没，感觉二面不好。
你可以电话问一问。
我能应聘吗？凌琳现在只关心这个。
当然可以的，我之前跟你分析过，现在你跟其他员工在同一个起跑线上，后面结果如何，要看phil面试结果。
我会努力，好好准备。
沈深本想说，到了现在的情况下，其实她机会不多，但忍住没有泼冷水。
跟phil面谈结束，凌琳仍没有接到新单位通知，她愈发把所有期望放在这个职位上。
沈深，你帮我问问。
好呀，对了，你问过新单位了吗？
没有，估计没戏。
还是问一下吧，哪怕听听反馈。
凌琳摇头，沈深也不好再勉强。
不用打电话给phil都知道结果，目前问题是：还有没有机会给凌琳？
于是，沈深给丁丁打电话，两人先商议。
怎么，现在给她钱，她又不要了？哎呀，她自己作死，你别管了。
同事一场，也挺可怜的。
phil选了另一个。
果然。那phil在ts团队少了一个人啊，凌琳可以吗？
只是个专员，她愿意降级吗？
机会给到她，随她吧。赔偿金和低一级的职位，沈深知道自己只能为凌琳争取这么多了。
于是跟凌琳沟通。
薪水能不能不动？凌琳问。
听起来她想选职位。沈深回答：薪水勉强可以不动，但是ts那边没有异地津贴。
哦，就是津贴要去掉。那也是挺多一块，事到如今，也没有办法了。
对了，新单位真的没希望了吗？沈深再次提醒，你问清楚再决定不迟。
都这会儿了，肯定没戏。
如果没问过，我觉得不一定。听你说过，二面是个老外，人家万一回国了，有时差问题，还有内部讨论，观点不一致需要更多时间，一面不是挺好的吗？还有可能，这个老外只是一个建议者，不是决定者，那你也有希望啊。
凌琳摇头：不等了，我接受降级。之前就等出了问题，她怕再等下去，这个机会也没有了，那就要失业了。
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