第三百一十二章 传言
一直以来，grace觉得自己已经适应了老大们的新官上任三把火，她自信能应付好，可是这次例外，有些人注定你应付不了。??火然?文 w?w?w?．?ra?n?wena`com
peal拿blair的事情做文章，一定要grace严肃处理。
“下属犯错，是领导的问题，这事我承担。”
“你怎么承担？”
“我离开。”这话说出口，grace顿时觉得轻松了。
离职的念头在脑海里盘桓有段时间了，一直犹豫，因为不舍，现在这样，倒也不错。
先给自己放了两周假，然后正式跟peal谈，该争取的利益还是要的。
peal是想换将，人力资源总监这个位置还是自己人好，grace配合让位，她也不会让她太难堪。
“按照年龄，我明年可以正式退休，公司内部有一个早退政策，给到服务期较长、身体不大好的员工。如果您批准，我可以配合拿到医疗证明。”
这样，公司继续给她缴纳保险、年金，直到她退休。
“等于就是身体原因离开？”
“是的，另外，我有一笔长期服务奖金。”
“赔偿金呢？”
“没有赔偿，所以都在您的审批权限内。这里有两个方案的成本数据比较，一个是按解雇，一个是按早退。”
peal同意了：“你什么时候正式提交辞职信？”
“是签署早退协议，我让elian准备好，这周。”
“你会跟howell谈吗？”
howell是亚太区人力资源负责人，grace的老板。
“是的，我会跟他谈，以身体原因。”
peal点头，台面儿上是grace自己要走的就行，其它她不担心，只要业绩上去，howell也不能怎么样她。
grace之前跟howell沟通过peal的情况，当然，grace是站在业务角度提出一些疑问，并不是批评。
“grace，我相信这于你是个艰难的决定。”howell说。
“是的，我在yfa这么久，现在身体原因，不得不离开了，天下没有不散的筵席。”
howell很聪明，不用grace明说，多少能猜到点。
“关于你的接替者，有什么想法？”
在grace心里，沈深是个合适的候选人，本来她打算延迟两年退休，把沈深培养起来，离职后直接推荐她，但现在是没可能了。当然，peal也是一个原因。
“目前团队里没有特别合适的，建议公司从市场上看一看，peal也是这个想法。”
“明白了。谢谢你这么多年的奉献。”
“感谢公司的照顾。”
沈深听到grace要走，红了眼圈儿。
“应该为我高兴，终于解脱了。”
“后面什么打算？”
“先休息，然后找点自己喜欢的事，我很羡慕你啊，画画这么好，我也要挖掘下自己的潜力，做点有价值的事，只是喜好，不必看老板脸色。”
沈深点头，能理解，但还是很伤感。
grace找blair谈话，建议：“保持自己的专业形象。”
“grace？”
“我还记得三年前的你，你自己呢？”
“我觉得自己的职业生涯在那个时候就停滞了。”
“因为一次内部竞聘的失败？”
“我觉得不公平，jeremy哪里比我强，后来得到亚太区培训发展经理的职位？”
“那个时候，我也觉得jeremy不见得比你强，但现在，三年后的今天，我知道他比你强。”
blair低头。
“我知道，期望越大失望越大。”停了一会儿，grace叹了口气，“以后的路，自己想清楚。”
“我还有机会吗？”
“这要问你自己了。”
有些事要靠自己想透彻，grace知道她能做的不多，只有祝福blair。
jenny一向直接的风格：“grace，您真是自己想走的吗？”
“不是。”
这个坦诚的答案让jenny一愣。
“我用自己证明，胳膊拧不过大腿，我是胳膊，大腿是谁就不用我说了吧。当然，为了大家最后的面子，表面原因还是得维护的，所以需要你保密。”
“我、我不会乱说的。”
“当然，保密是hr的基础本领。”
“grace，我这个人比较直，您别介意。”
“不介意，实际上我觉得你这样挺好的，有什么就说清楚、问清楚，很可惜，在许多环境下，我无法给你真实的答案，希望以后的老板可以。”
jenny知道，没有老板能像她要求的那样，包括她自己。
“对不起，grace，我……”
“心向美好，没什么需要对不起的。”
“但也得屈服现实的不美好，我很佩服您grace。”
elian是细节知道得最多的，grace对她表示感谢。
“谢谢你，帮我考虑得很细致。”
“公司该给的，符合政策，hr有时候得中立。”
“站在员工立场，谢谢。”
“我站在朋友立场，祝福您。我帮您算了一下，这一遭过去，后面会平顺，出去走走吧，缘分要到了。”
“哦？请问大神，我该往哪个方向去？”
“东方！”
南区的人力资源业务伙伴cindy，说话一如既往的淡定。grace觉得她这性子挺好的，以后是自己的修炼方向。
市场部的人力资源业务伙伴mary，是几个下属中相对较弱的，所以负责的团队比较小。
“grace，以后我这个职位会不会有危险啊？”
“市场部也是很重要的。”
“可是毕竟人不多，您在还好，往后不知会不会合并给哪个？”
“做好自己，把握当下。”
“我知道，可总是会担心，您说我是不是很没用？”
“适当的忧虑也是好的。”
grace指出mary的优势，增强她的信心。
跟团队每一位成员都沟通结束，grace松了口气，作为领导，在帮助下属成长上，她要善始善终。
grace拒绝了离别聚餐，理由是急着要去找缘分。
桑奇觉得沈深这两天情绪特别低落，突然有些后悔，早知就不带她去看房子了。
“小深，你是不是很缺钱？”
“为什么？”
“我看你很犯愁啊。”
“为什么？”
“买房啊。”
“哦，不是，我的领导离职了，伤感。”
原来如此，吓了一跳。
“跟你感情很好？”
“知遇之恩的领导。”
“她现在怎么样？”
“应该不错，旅游去了。”
“那你有什么不开心的。”
沈深觉得桑奇不会懂，就不想多说了。
“工作是为了生活，生活就要开心。”
“老板思维。”
“好吧，没说我资本家思维。我记得你教过我，要给员工创造良好的工作氛围，为什么？你不用回答我，回答自己。我觉得应该为你的领导高兴。”
“你说得对，一方面是高兴
的，另一方面是遗憾。”
“也许她会遇上更好的。”
“嗯，elian也这么说。不聊这个了，你提到房子，我想好了。”
“怎样？”
“不买。”
“为什么，要是钱不够……”
“你喜欢就自己买吧，我知道你买得起，你住去那里，我正好住你这边。”
这个结果，桑奇没想到。
“什么馊主意！”桑奇抱怨秦望川。
“你家那口子脑子太灵。”
这个称呼桑奇喜欢。
“那我怎么办？”
“什么怎么办？买房子。”
“那我就得搬走！”
“别买。”
“可她天天催我。”
“这样挺好啊。”
“很唠叨很烦的。”
“提前享受婚后待遇。”
事实上沈深唠叨了没两天，就顾不上了，因为办公室有个传言，说章晓晴会替代grace，成为中国区的人力资源总监。
一天中午，章晓晴突然来到人力资源座位区域，四下看了看，表情严肃。
沈深看了她一眼，继续低头工作。其他几个人也很有默契，都不说话，该干什么干什么。
章晓晴见无人搭理自己，皱眉，没说话，走开了。
“这个老女人二号来干什么？”elian低声问。
“查看自己地盘吧。”mary说。
“什么时候这里成了她的地盘了！”blair说。
“私底下都在传，她会是……”mary说。
“哼，怎么可能，十有**是她自己传出来的。”elian说。
“自己传？”沈深问。
“嗯，之前也有一次，自己说自己要升职，还当着下属的面。”
“会不会是真的？之前，加现在？”mary问。
“怎么可能！”elian说，“这个职位在面试，我虽然没资格参与，但在帮忙联系，再说，howell是主要面试官，peal得排第二，老女人再喜欢，章晓晴那英文，怎么去跟老外面试？”
沈深也觉得不可能，章晓晴有语言硬伤。
不放心，沈深和elian翻看了章晓晴的简历。
“应该不可能吧，除非peal疯了。”elian说。
“peal就是个疯子。”沈深现在很讨厌这个老女人。
elian还是摇头。
“你算过？”
“不是，我觉得peal不喜欢grace，是因为grace有自己的想法，不愿意按照她的要求做，但peal作为一个职业经理人，在这个时间段，自己屁股还没坐稳呢，不可能用一个不专业的人力资源总监。”
“你说得对，是我紧张了。”
“章晓晴做人力资源总监，将是yfa的一场浩劫，yfa命中并无此劫。”
elian说完这话没几天，居然接到peal的要求：“安排章晓晴面试。”
“好的。”elian尽量保持平静，“面试官是howell吗？”
“对，我跟howell一起。”
回到位置，elian郁闷了好久，踢踢沈深，示意跟她去会议室。
“看来，yfa真可能有浩劫了。”elian告诉了沈深。
“我这个乌鸦嘴！”
“怎么办？”
“什么怎么办？”
“我不想啊！”
“安排还是要安排的，老女人你又不是不了解。看来，就看howell的了。”
“他顶不顶得住老女人？”
两人面面相觑，这次沈深不敢说话。
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